Bạn có bao giờ tự hỏi, công việc mà bạn đang làm có những tính chất gì và những tính chất đó ảnh hưởng thế nào đến cách bạn làm việc? Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về tính chất công việc và cụ thể là công việc của CEO – một vị trí quan trọng trong mọi tổ chức.
1. Tính chất công việc – Khái niệm
Tính chất công việc được hiểu là những đặc điểm định hình nên bản chất của công việc đó, như mục tiêu, quy trình, kỹ năng và kiến thức cần thiết, độ khó, tầm ảnh hưởng… Tính chất công việc đôi khi còn bao gồm cả văn hóa công ty, môi trường làm việc và quyền lợi liên quan. Trong tiếng Anh, “tính chất công việc” thường được dịch thành “job characteristics”.
2. Công việc của CEO – Thực chất là gì?
CEO – Chief Executive Officer, hay Giám đốc điều hành, đóng vai trò quan trọng nhất trong quyết định hướng đi của một tổ chức. Vậy thực chất, công việc của CEO gồm những gì?
Quyết định chiến lược: CEO phải xác định và điều chỉnh chiến lược kinh doanh của tổ chức, bao gồm việc định rõ mục tiêu, xác định thị trường mục tiêu, cạnh tranh, phát triển sản phẩm…
Lãnh đạo: CEO đóng vai trò là người lãnh đạo đội ngũ quản lý cấp cao, điều hành các hoạt động hàng ngày, và tạo ra một văn hóa công ty tích cực, khuyến khích sự đổi mới và hợp tác.
Đại diện tổ chức: CEO thường đóng vai trò đại diện công ty trước công chúng, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
Tăng trưởng kinh doanh: CEO có trách nhiệm đảm bảo rằng công ty tăng trưởng ổn định, tạo ra lợi nhuận và tạo ra giá trị cho cổ đông.
Quan hệ cổ đông: CEO phải duy trì một mối quan hệ mạnh mẽ với cổ đông và cung cấp cho họ thông tin chính xác và kịp thời về hoạt động kinh doanh của công ty.
Như vậy, công việc của CEO rất phức tạp và đa dạng, đòi hỏi sự nhạy bén trong việc đưa ra quyết định, kỹ năng lãnh đạo vững chắc và khả năng giao tiếp hiệu quả. Điều quan trọng là họ phải có khả năng dẫn dắt tổ chức của mình vượt qua thách thức và tận dụng cơ hội để tạo ra sự phát triển và thành công lâu dài.
